bet36体育在线在各行业领域推广建立并实施安全生产“吹哨人”制度，旨在充分挖掘一线从业人员第一时间发现报告事故隐患的便利条件和优势，提升广大员工安全意识，推动安全生产治理模式向事前预防转型。为进一步发挥激励作用，现公布2025年第三批典型案例。

案例一：2025年2月6日，袁州区某燃气有限公司员工发现压缩机异常声后立即上报公司；3月30日，该公司另一名员工发现2#储罐安全阀泄漏，随即立即上报公司。该公司均在接到报告的第一时间组织核查并消除了隐患，并在月安全生产工作会议上按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，分别给予两名员工现金奖励200元，同时加强日常安全生产隐患排查，全力把风险遏制在萌芽阶段。

案例二：2025年5月9日，bet36体育在线经开区某科技有限公司员工发现设备操作屏防护盖板损坏，存在安全风险，该员工立即向EHS报告，EHS接到报告后立即通知设备部安排人员进行修理，消除了安全隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工100元奖励。

案例三：2025年5月21日，樟树市某医药物流及中药饮片项目施工现场作业人员发现2#办公楼脚手架未随进度搭设，可能造成高处坠落的风险，存在安全隐患，遂立即向项目负责人报告。施工单位项目部立即组织核查及时消除了隐患，随后召开安全生产工作会议提升员工安全意识，并按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工现金奖励300元。

案例四：2025年6月28日，上高某实业有限公司员工在工作时发现GDS系统未设置不间断电源，存在安全隐患，立即将隐患上报公司。公司立即组织核查及时消除了隐患，随后召开了安全生产工作会议提升员工安全意识，并按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工现金奖励200元。